在工地上出事，根据具体情况，可能涉及的赔偿主要包括以下几类：

1. 工伤保险赔偿：

   • 医疗费用：包括因工作受伤或患职业病所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，以及在工伤康复期间的康复费用。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一次性伤残补助金，标准为本人工资乘以相应的月数（如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推）。
   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的一定比例（如一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推）。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 人身损害赔偿：

   • 如果工地事故是由于第三方的过错或违法行为导致的，如设备故障、操作不当等，受害者还可以向第三方主张人身损害赔偿。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，还有因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

3. 其他赔偿：

   • 丧葬补助金：如果事故导致职工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在处理工地事故赔偿时，需要注意以下几点：

• 及时报案：发生工伤事故后，用人单位应尽快向社会保险行政部门报案，以便及时启动工伤保险赔偿程序。
• 收集证据：受害者或其家属应收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以支持赔偿请求。
• 申请工伤认定：在事故发生后的一定期限内（通常为30日内），用人单位应向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未申请，受害者或其家属可以在一年内直接申请。
• 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，受害者应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续治疗需求。
• 协商或诉讼：根据具体情况，受害者或其家属可以与用人单位或第三方协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。