针对您提出的“在厂里四个手指头被绞碎要赔多少钱”的问题，赔偿金额的确定并非简单直接，而是需综合考虑多个因素。以下是我根据您的情况给出的详细分析：
一、明确结论
赔偿金额并非固定，而是根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资、实际医疗费用支出以及是否需要后续治疗、康复等多方面因素综合计算得出。因此，无法直接给出一个具体的数额，但通常这类工伤赔偿会涉及数万元到数十万元不等的金额。
二、详细分析
工伤认定：
- 您在厂里工作时四个手指头被绞碎，这属于工伤范畴。单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请，若单位未按时申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，您应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。四个手指头被绞碎，伤残等级可能在五级到八级之间，具体等级需依据断指情况和当地鉴定标准确定。
赔偿项目及计算：
- 医疗待遇：包括医疗费（按实际发生数额赔偿）、住院伙食补助费、交通食宿费（到统筹地区外就医时按政府规定标准支付）、护理费（根据生活自理能力等级按月发放）、康复治疗费等。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
- 伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一定月数的本人工资。例如，六级伤残为16个月的本人工资。
- 伤残津贴（五、六级伤残）：难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市政府规定。
- 其他费用：如辅助器具费、劳动能力鉴定费等，也会纳入赔偿范围。
特殊情况说明：
- 若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位承担。
- 赔偿金额受地区经济发展水平、相关政策及个人情况等因素影响，因此无法一概而论。
三、操作建议
- 尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确伤残等级和赔偿标准。
- 收集并保存好所有相关证据，如医疗费用票据、交通食宿费用凭证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
- 若对赔偿金额有异议，可与用人单位协商或通过法律途径解决。在协商或诉讼过程中，可寻求专业律师的帮助以维护自身权益。
四、总结
综上所述，赔偿金额的确定需综合考虑多个因素，且涉及具体的法律程序和计算标准。因此，建议您在发生工伤后，及时咨询专业律师或相关机构以获取更准确的信息和帮助。若您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。