在工伤和侵权竞合的情况下，处理工伤的案例通常会遵循一定的法律原则和程序。以下是一个简化的案例说明，以及相关的法律分析和建议。
案例简述
张某在某公司工作期间，因设备故障导致受伤。经调查，该设备故障系由第三方供应商提供的部件质量问题所致。张某因此面临工伤和侵权竞合的情况，即他既可以申请工伤赔偿，也可以向第三方供应商主张侵权赔偿。
法律分析
工伤赔偿：
- 根据《工伤保险条例》，张某作为公司员工，在工作期间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
- 工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 张某需通过公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照程序进行工伤鉴定和赔偿。
侵权赔偿：
- 同时，张某有权向导致设备故障的第三方供应商主张侵权赔偿。
- 侵权赔偿的范围包括因设备故障导致的直接损失（如医疗费用、误工费等）和间接损失（如精神损害抚慰金等）。
- 张某需通过诉讼或协商的方式向第三方供应商主张权利。
竞合处理：
- 在工伤和侵权竞合的情况下，张某可以同时主张工伤赔偿和侵权赔偿。
- 但需要注意的是，对于医疗费用等部分损失，张某可能不能重复获得赔偿。即，如果工伤赔偿已经支付了医疗费用，那么侵权赔偿中可能不再支付相同部分的医疗费用。
- 张某在主张权利时，应充分考虑两种赔偿方式的互补性和协调性，以最大化自己的合法权益。
法律建议
- 及时申请工伤认定：张某应尽快通过公司向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照程序进行工伤鉴定和赔偿。
- 保留证据，主张侵权赔偿：张某应保留好与设备故障和受伤相关的所有证据，以便向第三方供应商主张侵权赔偿。
- 咨询专业律师：在处理工伤和侵权竞合的情况时，涉及的法律问题较为复杂。张某可以咨询专业律师（如本人），以获取更具体的法律建议和支持。
总之，在工伤和侵权竞合的情况下，张某应充分了解自己的权利和义务，及时申请工伤认定，保留证据主张侵权赔偿，并咨询专业律师以获取更全面的法律支持。