员工偷拿公司家具是违法的。具体分析如下：

员工在未经公司允许的情况下，擅自拿走公司家具，这一行为涉及对他人财物的非法侵占。从法律层面来讲，若涉案财物价值较低，可能主要违反的是企业内部的管理规定，公司可以依据相关规章制度对员工进行内部处理，如警告、罚款、解雇等。然而，若家具价值较高，或者员工存在多次类似行为，那么这种行为就有可能触犯刑法中的盗窃罪。

盗窃罪的构成要素包括：以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，且数额较大或者多次实施此类行为。关于“数额较大”的具体判定标准，各地区可能会根据经济发展水平和实际情况有所差异。因此，在具体案件中，需要结合员工的行为动机、家具的实际价值、以及公司所在地的法律规定等多方面因素进行综合判断。

综上所述，员工偷拿公司家具是违法的，不仅可能面临公司内部的处理，还有可能受到法律的制裁。建议公司加强内部管理，明确员工行为规范，同时也提醒员工要遵守法律法规，不要触碰法律底线。