事业单位公职人员离职后，有一些特定的行为和活动是被明确禁止或限制的，这些规定主要是为了防止离职公职人员利用其在原职位上的职权或影响谋取私利，或从事与原职务相关且可能产生利益冲突的活动。以下是一些主要的禁止或限制事项：
一、违规从业
禁止接受特定聘用：
- 离职公职人员，特别是原任领导职务或县处级以上领导职务的公务员，在离职后的一定期限内（如3年内），不得接受与原任职务管辖业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用。
- 对于其他公务员，这一限制期限可能较短（如2年内）。
禁止从事特定营利活动：
- 离职后，不得从事与原任职务管辖业务或原工作业务直接相关的营利性活动。
- 这包括不得在纳入从业行为限制清单的互联网平台企业任职。
禁止担任特定职务：
- 党员领导干部离职后，不得违反规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务。
二、利用原职权或职务影响谋利
禁止为特定关系人谋利：
- 离职公职人员不得利用原职权或职务上的影响，为特定关系人（如配偶、子女及其配偶等亲属）从事经营活动谋取利益。
禁止为他人谋利并收受财物：
- 离职后，不得利用原职权或职务上的影响为他人谋取利益，并导致本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物。
三、其他禁止行为
禁止以原职务名义参与活动：
- 离职公职人员不得以本单位职务职级名义参与任何政治、商业、宗教及其他社会活动，也不得以此名义参与公司、企业、事业单位的经营、招投标、政府采购等活动。
禁止泄露机密和秘密：
- 离职后，不得泄露在职期间接触的国家机密、工作秘密，也不得利用这些机密或秘密为任何组织或个人谋取利益。
禁止从事损害原工作单位声誉的活动：
- 离职公职人员不得以任何形式对原工作单位进行诽谤、诋毁或损害其声誉。
四、报告与监督
- 离职公职人员在离职前应接受谈话，提醒遵守从业限制规定，并告知违规从业的法律责任。
- 离职后，应主动向原单位报告从业情况，并在从业限制期限内每年年底前进行报告。
- 原所在单位将对离职公职人员是否违反从业限制规定进行认定，并采取相应的处理措施。
综上所述，事业单位公职人员离职后应严格遵守相关规定和限制，以避免违规从业和谋取私利的行为。这些规定和限制旨在维护公职人员的廉洁形象，防止利益冲突和腐败现象的发生。