公务员在离职后，确实会面临一些限制，这些限制主要是为了规范公务员的从业行为，防止出现违纪违法现象，并保障公共利益。以下是对公务员离职后限制的详细解答：
一、离职后的身份与待遇变化
公务员辞去公职后，将不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资。同时，社会保险将按照有关规定执行，人事档案也会在批准之日起2个月内转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。
二、离职后的从业限制
领导成员及县处级以上职务公务员：对于原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
其他公务员：对于其他公务员，在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，同样不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
这里的“原任职务”或“原工作业务”，一般应包括辞去公职前3年内担任过的职务或从事过的工作业务。
三、离职后的报告与核查
公务员在离职后的从业限制期限内，应当于每年年底前向原所在机关报告从业情况。原所在机关也会对其从业情况进行了解和核实，对是否违反从业限制规定作出认定。
四、违规行为的处理
如果公务员在离职后违反了上述从业限制规定，原所在机关将及时告知同级公务员主管部门。公务员主管部门会同其原所在机关将责令限期解除与接收单位的聘用关系或者终止违规经营活动。如果逾期不改正，将按照公务员法相关规定，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以罚款。
五、离职申请与审批流程
公务员在申请辞去公职时，需要按照规定的程序进行，包括向任免机关提出书面申请、组织人事部门审核、任免机关审批等步骤。在审批期间，公务员不得擅自离职，否则将给予开除处分。
六、特殊情况的处理
如果公务员与所在机关因专项培训等订立了协议并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，公务员一般不得申请辞去公职。如果申请辞去公职，需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
概括起来，公务员在离职后需要遵守一系列的限制和规定，以确保公共利益的维护和公务员队伍的纯洁性。这些限制和规定既是对公务员的约束，也是对其过去职责的延续和尊重。