行政复议撤销工伤认定决定后，通常可以在规定时间内重新作出工伤认定。具体规定和流程如下：

1. 重新认定的申请：

   • 当事人对原工伤认定决定有异议，并成功通过行政复议撤销了该决定后，可以在特定的时间期限内（一般需在收到工伤认定结论之日起15日内，但具体期限可能因地区而异），向作出原认定决定的社保行政部门所在地的人民政府或其上级行政机关提交重新认定的申请。

2. 申请所需材料：

   • 在申请重新认定时，当事人需要提交一系列相关材料，包括能够证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及详细的医疗诊断证明等。这些材料应能充分支持其工伤认定申请。

3. 重新认定的审查：

   • 社会保险行政部门会对新提交的申请材料进行严谨细致的审查。审查过程中，会依据相关的法律法规以及实际的事实依据，重新作出认定决定。整个过程与初次认定较为相似，但会充分考虑之前导致工伤认定被撤销的原因等各种因素。

4. 重新认定的结果：

   • 重新认定可能维持、变更或撤销原工伤认定结论。只要满足法定的条件，如事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法等，工伤认定被撤销后是可以通过重新认定来维护当事人合法权益的。

5. 法定条件：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定重新认定的法定条件包括：原工伤认定所依据的事实存在重大遗漏或错误、原认定所采信的证据不充分或不确凿、适用法律错误、程序违法等。

综上所述，行政复议撤销工伤认定决定后，当事人有权在规定时间内申请重新认定。在申请过程中，应提交充分的证明材料，并配合社会保险行政部门的审查工作。只要满足法定条件，就有可能通过重新认定来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。