关于“携程商旅因私出行是否会告知企业”的问题，这主要涉及到携程商旅的服务政策以及企业与携程商旅之间的协议约定。
一般来说，携程商旅因私出行是否会告知企业，并非由法律直接规定，而是取决于以下几个因素：
企业与携程商旅的协议内容：企业在与携程商旅签订服务协议时，可能会就员工因私出行的信息披露问题进行明确约定。如果协议中规定了因私出行信息需要告知企业，那么携程商旅在员工因私出行时，就有义务按照协议约定向企业披露相关信息。
携程商旅的服务政策：携程商旅作为服务提供商，会有自己的服务政策和隐私政策。这些政策中可能会涉及员工因私出行的信息处理方式。如果携程商旅的服务政策中明确规定了不会向企业披露员工因私出行的信息，那么携程商旅就会遵守这一政策。
员工的隐私权益：员工因私出行的信息属于其个人隐私范畴，受到法律的保护。除非有明确的法律依据或者员工的明确同意，否则任何机构或个人都不得擅自披露员工的个人隐私信息。
综上所述，携程商旅因私出行是否会告知企业，主要取决于企业与携程商旅之间的协议约定以及携程商旅的服务政策。如果协议或政策中明确规定了需要告知企业，那么携程商旅就会按照约定进行披露；如果没有明确规定，或者规定了需要保护员工隐私，那么携程商旅就不会向企业披露员工因私出行的信息。
因此，如果你对这个问题有具体的担忧或需求，建议直接查阅企业与携程商旅签订的协议内容，或者联系携程商旅的客服部门，以了解具体的服务政策和信息披露规定。