老板借的钱打到员工卡里，员工是否需要还钱，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 老板与员工之间的借款关系

1. 若存在明确的借款协议：老板将钱借给员工，并签订了书面的借款协议或借条，明确约定了借款金额、还款期限、利息等条款，且该笔借款确实打到了员工的卡里，那么员工需要按照借款协议的约定还款。这是基于《民法典》中关于借款合同的相关规定，即借款人应当按照约定的期限返还借款。

2. 若不存在明确的借款协议：老板将钱打到员工卡里，但没有签订书面的借款协议或借条，也没有其他证据证明这是借款，那么员工可能无需还款。因为在此情况下，无法证明老板与员工之间存在借款的合意，也就无法认定员工有还款的义务。

二. 其他可能的情况

• 工资或奖金：如果老板打到员工卡里的钱是工资或奖金，那么这是员工应得的劳动报酬，员工无需还款。
• 误打款：如果老板因操作失误将钱打到员工卡里，那么员工在得知情况后，应当主动将款项返还给老板，以避免不当得利。

综上所述，老板借的钱打到员工卡里，员工是否需要还钱，关键在于老板与员工之间是否存在明确的借款关系。如果存在借款协议或借条等证明文件，员工需要按照约定还款；如果不存在明确的借款关系，员工可能无需还款。但无论如何，如果双方对此存在争议，我建议双方通过协商或法律途径解决纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。