办了病退的人能再上班。具体分析如下：

一. 病退后再就业的合法性

• 从法律层面来说，病退人员并不因其病退身份而丧失再就业的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并未明确规定病退人员不能再次就业。相反，法律鼓励劳动者积极参与社会劳动，只要病退人员的健康状况允许，且工作性质不会对其身体健康造成进一步损害，他们完全有权利选择再就业。

二. 病退后再就业的条件

1. 健康状况：病退人员再就业的首要条件是确保自己的健康状况能够胜任所选择的工作。如果病情已经稳定或康复，且具备从事相应工作的身体条件，那么就可以考虑重新就业。
2. 工作性质：病退人员在选择再就业时，应充分考虑工作性质与自身健康状况的匹配度，选择适合自己身体状况的工作岗位。

三. 病退后再就业的注意事项

1. 劳动合同签订：病退人员再就业时，应与用人单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。
2. 社会保险与福利待遇：再就业后，病退人员应关注自己的社会保险和福利待遇问题，确保用人单位为其缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇。
3. 遵守法律法规：病退人员在再就业过程中，应严格遵守相关的法律法规和劳动合同约定，不得从事违法违规的活动或损害用人单位的利益。

综上所述，办了病退的人是能再上班的，但前提是他们的健康状况允许，且所选工作不会对身体健康造成进一步损害。在再就业过程中，病退人员应关注劳动合同签订、社会保险与福利待遇等权益保障问题，并严格遵守相关法律法规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。