单位罚款500个人收款是否算敲诈勒索，需要具体分析收款行为的性质和情境。以下是详细分析：

1. 敲诈勒索的定义：

   • 敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。

2. 单位罚款与个人收款的关系：

   • 如果单位有合法依据进行罚款（如依据公司规章制度、劳动合同等），并且罚款金额合理，那么这种罚款行为本身不构成敲诈勒索。
   • 个人作为单位的一员，如果仅是代表单位收取罚款，并没有额外使用威胁或要挟手段，那么这种收款行为也不构成敲诈勒索。

3. 可能构成敲诈勒索的情况：

   • 如果个人以单位罚款为名，实际上并无单位授权或罚款依据，或者罚款金额明显不合理，甚至使用威胁、恐吓等手段强迫被罚款人交款，那么这种行为就可能构成敲诈勒索。
   • 另外，如果个人在收款过程中，私自截留、挪用或侵占罚款款项，也可能构成其他违法犯罪行为。

4. 法律后果：

   • 如果构成敲诈勒索，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制、罚金等。
   • 如果不构成敲诈勒索，但存在其他违法行为（如私自截留罚款款项），也可能会受到相应的法律制裁。

综上所述，单位罚款500个人收款是否算敲诈勒索，关键在于收款行为的性质和情境。如果收款行为合法、合理，并且没有使用威胁或要挟手段，那么就不构成敲诈勒索。反之，如果收款行为存在违法或不合理之处，或者使用了威胁、恐吓等手段，那么就可能构成敲诈勒索，并面临相应的法律后果。因此，在进行类似行为时，务必确保行为的合法性和合理性，避免触犯法律。