关于“工人使用假身份证，工厂是否违法”的问题，我们首先需要明确的是，工厂本身并不因为工人使用假身份证而直接构成违法，但工厂在处理这种情况时需注意遵守相关法律法规。

1. 工厂不直接因工人使用假身份证而违法：

   • 工人使用假身份证是工人的个人行为，主要责任在于工人自身。工厂在不知情的情况下，不会因为工人使用假身份证而直接承担法律责任。

2. 工厂应尽的注意义务：

   • 工厂在招聘员工时，有责任对员工的身份证件进行核实，以确保员工提供的身份信息真实有效。这是工厂作为用人单位的基本义务，也是维护企业正常运营和避免潜在法律风险的重要措施。
   • 如果工厂在招聘过程中未尽到合理的核实义务，导致招聘了使用假身份证的工人，并在后续管理中因此产生了问题，工厂可能会因此承担一定的管理责任。

3. 工厂发现假身份证后的处理：

   • 一旦工厂发现员工使用假身份证，应立即停止该员工的工作，并及时向相关部门报告。
   • 工厂有权要求员工提供真实的身份证件，并依据公司规定和法律法规对员工进行相应处理。

4. 法律建议：

   • 工厂应建立健全的招聘和管理制度，明确对身份证件核实的要求和流程。
   • 工厂应加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和诚信意识。
   • 如果工厂在处理员工身份证件问题时遇到法律纠纷或疑问，应及时咨询专业律师以获取法律帮助。

综上所述，工人使用假身份证是工人的个人行为，工厂本身并不因此直接构成违法。但工厂在处理这种情况时需遵守相关法律法规，尽到合理的核实义务，并在发现问题后及时采取相应措施。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。