当眼睛受伤但未评上伤残等级时，赔偿问题仍然可以依据相关法律规定进行处理。以下是对此问题的详细解答：

一、确定受伤原因及责任方

首先，需要明确眼睛受伤的原因以及责任方。这是寻求赔偿的前提和基础。

二、工作原因导致的眼睛受伤

• 法律依据：若眼睛受伤是由于工作原因导致的，可以依据《工伤保险条例》要求用人单位承担赔偿责任。

• 赔偿内容：

  • 医疗费用：包括因治疗眼睛受伤而产生的所有合理医疗费用，如门诊费、住院费、手术费、药品费等。
  • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，员工仍然享有原工资福利待遇，由所在单位按月支付。
  • 生活护理费：若劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，根据生活自理能力的不同等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理），按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例（50%、40%、30%）支付生活护理费。

• 注意事项：若用人单位未按规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，应由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。

三、他人侵权导致的眼睛受伤

• 法律依据：若眼睛受伤是由于他人侵权造成的，可以依据《民法典》侵权责任编要求侵权人承担赔偿责任。
• 赔偿内容：
  • 医疗费用：因就医治疗支出的各项费用，包括但不限于医疗费、诊疗费、住院费、手术费等。
  • 误工收入：因误工减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
  • 其他费用：如护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

四、协商与诉讼

• 在确定责任方和赔偿内容后，可以与责任方进行协商，寻求和解。
• 若协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，即使眼睛受伤未评上伤残等级，受害者仍然有权根据法律规定要求责任方承担相应的赔偿责任。在寻求赔偿时，应明确受伤原因及责任方，并依据相关法律法规进行协商或诉讼。