首先，对于“工作了三年工伤一个月怎么算”这个问题，我理解你可能是想询问工伤期间的工资如何计算，以及可能涉及的工伤赔偿问题。下面我会从这两个方面进行详细解答。

1. 工伤期间的工资计算：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 因此，如果你因工伤需要暂停工作一个月，你的工资应该按照你原来的工资福利待遇进行支付，不受影响。

2. 工伤赔偿的计算：

   • 工伤赔偿包括多个方面，如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
   • 具体赔偿项目和金额需要根据你的工伤等级、工资水平、治疗情况等因素来确定。
   • 如果你被认定为工伤，并且进行了伤残等级鉴定，你可以根据鉴定结果和相关规定来计算具体的赔偿金额。

综上所述，对于“工作了三年工伤一个月怎么算”这个问题，你主要需要关注工伤期间的工资支付和可能的工伤赔偿。工伤期间的工资应该按照你原来的工资福利待遇进行支付，而工伤赔偿则需要根据你的具体情况来计算。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。