未满十八岁进工厂是否违法，主要取决于未成年人的具体年龄以及工厂的工作性质。
若未成年人未满16岁：
- 根据《禁止使用童工规定》第二条，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。使用童工是法律严格禁止的行为。因此，未满16岁的未成年人进工厂工作属于童工，是违法的。
若未成年人年满16岁但未满18岁：
- 这部分未成年人被称为未成年工。法律允许用人单位招用未成年工，但对其有特殊劳动保护规定。例如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并应当对未成年工定期进行健康检查。因此，年满16岁但未满18岁的未成年人进工厂工作本身不违法，但用人单位必须遵守关于未成年工的特殊劳动保护规定。
综上所述，未满十八岁进工厂是否违法，需根据未成年人的具体年龄及工厂的工作性质来判断。若您或您身边的人面临此类情况，建议咨询专业律师或相关机构，以确保用工行为的合法性和规范性。若您有其他法律问题，可以直接向我提问，我擅长遗产继承、离婚财产纠纷、法律顾问、刑事辩护、合同纠纷、劳动仲裁、投资融资、离婚、抚养权、民间借贷、工伤赔偿、交通事故鉴定、房屋买卖等领域的法律咨询。