合同制员工是否有探亲假，主要取决于其所在单位的性质以及是否满足相关条件。

1. 单位性质：

   • 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（即国有企业）、事业单位工作的职工，才有可能享受探亲假待遇。
   • 对于非国有企事业单位的职工，如私营企业、外商投资企业等，国家并未明确规定其是否享有探亲假。这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

2. 满足条件：

   • 除了单位性质外，享受探亲假还需满足一定的条件，包括工作满一年，以及与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
   • “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受探望父母的探亲假待遇。

3. 探亲假的相关规定：

   • 探亲假期间，职工享有保留工作岗位和工资的权利。
   • 探亲假的路费报销、假期内的工资待遇等，也都有明确的规定。

综上所述，合同制员工是否有探亲假，需要看其所在单位的性质以及是否满足相关条件。如果所在单位是国有企事业单位或国家机关，并且满足工作满一年、与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，那么就有可能享受探亲假待遇。如果所在单位是非国有企事业单位，则需要看该单位是否参照国务院的规定制定了相关的探亲假规章制度。