关于全国各地病假工资规定是否一样的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，从2024年起，病假工资标准在国家层面有了统一的规定。这一变化主要源于《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》，其中废止了《中华人民共和国劳动保险条例》等行政法规，并对病假工资标准进行了统一规定。然而，这并不意味着全国各地的病假工资规定完全相同。

在实际操作中，病假工资的计算和支付仍然受到地方立法和规定的影响。不同地区可能会根据自身的经济情况、社会保障政策以及劳动市场的特点，制定具体的病假工资支付规定。例如，北京、上海、广州等大城市都有各自的“工资支付规定”，对病假工资的计算方法、支付比例以及最低支付标准等进行了明确规定。

具体来说，像北京规定病假工资不得低于本市最低工资标准的80%；上海则根据连续工龄的不同，规定了不同的病假工资计算系数；深圳也规定用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但同样不得低于本市最低工资标准的百分之八十。

因此，虽然国家层面对病假工资标准有了统一规定，但具体执行时仍需参照当地的“工资支付规定”。劳动者在计算病假工资时，应根据自己所在的地区、劳动合同履行地以及日常工作地的具体规定来进行计算。

总的来说，全国各地病假工资的规定并不完全一样，而是存在一定的差异。劳动者在了解自身权益时，应重点关注当地的相关法规和规定。