若您因公务外出途中被车撞了，公司无需直接给予补偿，但您有可能根据《工伤保险条例》获得赔偿。具体分析如下：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，若您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。
   • 一旦认定为工伤，您所在单位需承担相应赔偿，且您能依法享有工伤保险待遇。

2. 非工伤情况：

   • 若您并非在上下班途中，或者事故责任主要在您，那么可能无法认定为工伤，此时公司通常没有直接的赔偿义务。
   • 但您可以依据交通事故相关法律法规，向事故责任方主张赔偿。

3. 建议行动：

   • 无论是否认定为工伤，您都应第一时间与公司取得联系，了解公司的相关政策，并咨询是否可以获得任何形式的支持或帮助。
   • 同时，您应保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、事故报告、目击者证言等，以便后续主张赔偿时使用。

4. 法律咨询：

   • 若您在处理此事过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我擅长处理交通事故赔偿等法律问题，将竭诚为您提供专业的法律建议和支持。

综上所述，被车撞后，公司是否给予赔偿取决于事故的具体情况和《工伤保险条例》的相关规定。建议您及时与公司沟通，并保留好相关证据，以便后续主张权益。