前妻到公司要工资是不合法的。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的劳动报酬。根据劳动法的相关规定，工资应当直接支付给劳动者本人，而不应通过其他非法定途径或人员转交。

在你的情况中，你与前妻已经离婚，她不再是你的法定配偶，也没有法律上的权利到你的公司索要你的工资。如果前妻这样做，不仅侵犯了你的合法权益，也可能对公司的正常运营造成干扰。

此外，如果前妻的行为构成了对你或公司合法权益的侵犯，你可以依法向有关部门反映情况，寻求法律帮助。

总之，前妻到公司要工资是不合法的，你有权拒绝她的要求，并可以采取必要的法律措施来维护自己的权益。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。