结论：前夫的工资打到您卡里是否违法，需结合具体情况判断，一般而言，若双方无合法约定或授权，可能涉及违法或不当得利问题。以下从不同角度为您详细分析：
一、若双方存在合法约定或授权
合法约定：如果前夫与您之间有明确的书面或口头约定，比如因某种特殊原因（如前夫无银行账户、需要您代为保管等），双方同意将工资打入您的账户，且这种约定不违反法律法规的强制性规定，也不损害他人利益，那么这种行为是合法的。
授权行为：如果前夫通过合法程序（如签署授权委托书）授权您代为接收工资，且这种授权是真实、自愿、合法的，那么您接收工资的行为也是合法的。
二、若双方不存在合法约定或授权
违法性分析：
- 侵犯财产权：如果前夫未经您同意，擅自将工资打入您的账户，这可能构成对您财产权的侵犯。您有权要求前夫停止这种行为，并返还已打入的工资。
- 不当得利：从法律角度讲，如果您没有合法依据（如合同、授权等）而获得了前夫的工资，这可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您应当将不当得利返还给受损人（即前夫）。
可能涉及的法律后果：
- 民事纠纷：前夫可能会通过民事诉讼的方式要求您返还工资，并可能要求您承担因擅自接收工资而给他造成的损失。
- 行政处罚或刑事责任：在极端情况下，如果这种行为被认定为诈骗或其他犯罪行为，您还可能面临行政处罚或刑事责任。但这种情况较为罕见，通常需要满足特定的犯罪构成要件。
三、特殊情况考虑
- 共同财产处理：如果前夫的工资属于您们婚姻关系存续期间的共同财产，且双方尚未对共同财产进行分割，那么前夫将工资打入您账户的行为可能涉及共同财产的处理问题。此时，双方应协商解决或通过法律途径进行分割。
- 执行问题：如果前夫因债务问题被法院强制执行，且其工资账户被冻结或查封，那么前夫将工资打入您账户的行为可能构成规避执行的行为。此时，法院有权采取相应措施追回工资，并可能对前夫进行处罚。
四、建议与措施
- 与前夫沟通：首先，建议您与前夫进行沟通，了解他为何将工资打入您的账户，并尝试协商解决此事。
- 咨询专业律师：如果沟通无果或您对此事存在疑虑，建议您咨询专业律师（即我本人，喻燕立律师，专注于建设工程、劳动纠纷领域），以便更准确地了解您的法律权益和义务，并采取相应的法律措施。
- 保留证据：无论您采取何种措施，都请务必保留好相关证据（如银行转账记录、聊天记录等），以便在需要时证明您的主张。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。