首先，如果前妻到公司索要你的工资，这是一个涉及法律、情感和职场多方面的复杂问题。以下是我根据你的情况给出的一些建议：

1. 保持冷静，避免冲突：

   • 在任何情况下，保持冷静和理智都是最重要的。避免与前妻在公司发生争执或冲突，这可能会对你的职业形象和工作环境造成负面影响。

2. 明确法律关系：

   • 你和前妻之间是否已经完成了离婚手续？如果已经完成，那么你们之间的财产分割应该已经明确，工资属于你的个人财产，前妻无权直接索要。
   • 如果离婚手续尚未完成，或者存在财产分割的争议，那么需要依据相关法律法规和离婚协议（如果有的话）来处理。

3. 与前妻沟通：

   • 尝试与前妻进行理性沟通，了解她为何要索要你的工资，以及她是否有合理的法律依据或理由。
   • 如果前妻的诉求不合理，你可以明确告诉她你的立场和法律依据，并建议她通过法律途径解决争议。

4. 咨询专业意见：

   • 如果你觉得自己无法处理这个问题，或者前妻的诉求涉及复杂的法律问题，那么你可以考虑咨询我的专业意见。我可以为你提供详细的法律分析和建议，帮助你更好地应对这个问题。

5. 与公司沟通：

   • 如果前妻的行为已经对公司的正常运营造成了干扰，你可以与公司的人力资源部门或管理层沟通，说明情况并寻求帮助。
   • 公司可能会根据你的情况和公司政策，为你提供一定的支持和保护。

6. 考虑法律途径：

   • 如果前妻的行为已经构成了侵犯你的合法权益，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于向法院提起诉讼或申请强制执行等。

综上所述，处理这个问题需要综合考虑多个方面，包括法律、情感和职场等。我建议你保持冷静和理智，明确法律关系，与前妻和公司进行有效沟通，并在必要时咨询我的专业意见或考虑法律途径。