欠债后给前妻打工本身并不违法，但具体是否合法需根据实际情况和双方约定来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律关系层面
雇佣关系合法性：
- 如果你与前妻之间建立了明确的雇佣关系，比如签订了劳动合同或劳务合同，明确了工作内容、报酬、工作时间等条款，且这些条款不违反法律法规的强制性规定，那么这种雇佣关系是合法的。
- 在此情况下，你为前妻提供劳动，前妻支付你报酬，这是正常的经济交往，不受欠债情况的影响。
债务关系与雇佣关系独立性：
- 欠债是你的个人债务问题，与雇佣关系是两个独立的法律关系。除非双方有特别约定，否则欠债不会直接影响雇佣关系的合法性。
- 即使你欠债，只要前妻愿意雇佣你，并且你能够按照约定提供劳动，这种雇佣关系就是有效的。
二、实际操作层面
报酬支付问题：
- 如果前妻以支付你报酬的方式帮助你还债，这本身并不违法。但需要注意的是，这种支付应当是基于真实的雇佣关系，而不是为了逃避债务或进行其他非法活动。
- 如果报酬支付被认定为是逃避债务的手段，比如通过虚构雇佣关系来转移财产，那么这种行为可能是违法的，并可能面临法律责任。
债务清偿问题：
- 欠债后，你仍然有义务清偿债务。给前妻打工所获得的报酬，应当用于清偿债务（如果这是你与债权人之间的约定或法院判决的要求）。
- 如果前妻支付的报酬不足以清偿全部债务，你仍然需要承担剩余债务的清偿责任。
三、潜在风险与建议
潜在风险：
- 如果雇佣关系被认定为是虚假的或为了逃避债务，你可能面临法律责任，包括但不限于被债权人起诉要求清偿债务、被法院认定转移财产等。
- 此外，如果前妻利用雇佣关系进行其他非法活动，你也可能因此受到牵连。
建议：
- 在建立雇佣关系前，建议与前妻明确约定工作内容、报酬、工作时间等条款，并签订书面合同以避免纠纷。
- 如果欠债较多或存在其他复杂情况，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
- 在清偿债务方面，建议与债权人协商制定合理的还款计划，并按照计划履行还款义务。