小产假，通常指的是女职工因怀孕流产所享受的产假。关于小产假可以从哪天开始休，这主要依据流产发生的时间以及相关的法律法规来确定。

首先，我们需要明确流产的时间节点。根据相关规定，怀孕未满4个月流产的，女职工可以享受15天的产假；而怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。这是基础的产假天数，具体可能因地区政策而有所差异。

接下来，关于产假的起始时间，虽然法律没有明确规定必须从哪天开始休，但通常建议女职工在流产后根据自身身体状况和医生建议来合理安排。如果流产发生在孕早期，且女职工身体状况良好，可以选择在流产后适当休息几天再开始休产假；如果流产发生在孕晚期，或者女职工身体状况较差，那么建议尽早开始休产假，以便充分休息和恢复身体。

此外，女职工在休产假前，还需要了解并遵循当地关于产假的具体政策和规定，包括产假天数、产假期间的待遇以及请假流程等。同时，也需要与单位沟通好，确保双方对产假的安排和待遇有明确的了解。

综上所述，小产假的起始时间并没有固定的标准，而是需要根据女职工的具体情况和相关法律法规来合理安排。建议女职工在流产后及时咨询医生和单位，根据自身身体状况和实际情况来选择合适的休产假时间。