关于流产假可以从哪天开始休的问题，这主要取决于女职工怀孕的具体月份以及相关的医疗证明。

首先，我们需要明确的是，流产假的天数是根据女职工怀孕的月份来确定的。根据《女职工劳动保护规定》以及相关通知，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15～30天的产假；而怀孕满4个月以上流产者，则给予42天产假。这里的“产假”实际上就是我们所说的流产假。

接下来，关于流产假可以从哪天开始休的问题，一般来说，流产假是从女职工进行流产手术之日或者根据医疗机构的建议需要休息之日开始计算的。也就是说，一旦女职工经历了流产手术或者医疗机构认为她需要休息以恢复身体健康，那么她就可以开始休流产假了。

此外，我还想强调的是，流产假期间，女职工的工资是照发的。这是为了保障女职工在流产期间的合法权益，确保她们能够得到充分的休息和恢复。

最后，我需要提醒的是，不同地区和不同单位可能对于流产假的具体规定和执行方式会有所不同。因此，在实际操作中，女职工最好能够咨询自己所在单位的人事部门或者当地的劳动保障部门，以获取最准确和最权威的信息。

综上所述，流产假可以从女职工进行流产手术之日或者根据医疗机构的建议需要休息之日开始计算，具体天数则根据怀孕月份来确定。在休流产假期间，女职工的工资是照发的。