流产假期的起始日根据流产方式的不同而有所区别，具体如下：
手术流产假期的起始日
- 起始时间：从手术当天开始计算。
- 假期天数：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月进行人工流产手术的，享受15天产假；怀孕满4个月进行人工流产手术的，享受42天产假。
自然流产假期的起始日
- 起始时间：从胚胎或胎儿排出当日开始计算。
- 假期天数：妊娠不足12周（含）的自然流产，享受15天假期；妊娠12周以上但不足28周的自然流产，享受42天假期。不过，具体天数可能因地区而异，例如上海市规定妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，产假为30天；妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，产假为45天。因此，女职工应参照所在地区的具体规定来确定自己的流产假期天数。
特殊情况说明：
- 医疗证明要求：无论手术流产还是自然流产，女职工均需提供医疗机构出具的相应证明文件作为请假依据。这是申请流产假期的重要凭证，用人单位会根据医院证明和当地规定，合理安排女职工的假期。
- 待遇保障：女职工在流产假期间，享有工资支付、生育津贴、医疗费用支付等待遇保障。用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付工资，不得降低或拖欠；已参加生育保险的女职工，其生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。
建议与提醒：
- 女职工在流产后，应及时向用人单位提供由医院出具的流产证明，以便用人单位能够合理安排假期。
- 如果用人单位未按照规定给予女职工流产假期或相关待遇，女职工可以采取书面申诉、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等维权措施来保护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您更好地了解流产假期的起始日及相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。