如果帮老板开车时自己翻车死亡，老板是否需要负责任，这并不是一个简单的是或否的问题，而是需要根据具体情况来分析。下面我将从不同角度为您详细解析这个问题：

1. 雇佣关系与责任认定：

   • 在雇佣关系中，雇主通常对雇员在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害承担一定的责任。但这并不意味着在所有情况下雇主都要对雇员的死亡负责。
   • 如果翻车事故是由于雇员自身的重大过失或故意行为导致的，那么雇主可能不需要承担责任。例如，如果雇员酒后驾车或严重违反交通规则导致事故发生，那么雇主通常可以免除责任。

2. 工伤保险与赔偿：

   • 如果雇员参加了工伤保险，那么其因工作原因导致的伤亡可以由工伤保险进行赔偿。在这种情况下，雇主通常不需要直接承担赔偿责任，而是由工伤保险机构按照相关规定进行赔偿。
   • 如果没有参加工伤保险，但雇主为雇员购买了其他形式的商业保险，那么也可以根据保险合同的约定进行赔偿。

3. 法律规定与司法实践：

   • 根据《民法典》等相关法律规定，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任，但这一责任并非绝对，而是受到一定条件的限制。
   • 在司法实践中，法院会根据具体案情来判断雇主是否需要承担责任以及承担多大的责任。这包括考虑雇员的过错程度、雇主的过错程度、事故发生的具体情况等因素。

综上所述，帮老板开车时自己翻车死亡，老板是否需要负责任取决于多种因素，包括雇佣关系的具体情况、事故发生的经过、雇员和雇主的过错程度以及是否参加了工伤保险等。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素来进行判断。如果您或您的家人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。