关于“延迟退休反对为什么还能通过”的问题，我们可以从多个角度进行深入分析。

首先，明确结论：延迟退休政策的通过，并非单纯取决于民众的支持率，而是国家基于多方面因素的综合考量。尽管存在反对声音，但政策制定者需要权衡养老金的可持续性、人口老龄化的压力、劳动力市场供需关系以及经济社会发展需要等多重因素。

接下来，我们从几个关键角度展开说明：

1. 养老金制度与可持续性：

   • 随着人口老龄化的加剧，养老金支付压力不断增大。延迟退休可以缓解养老金支付高峰，减轻国家财政负担，确保养老金制度的长期可持续性。
   • 通过延迟退休，增加劳动者缴费年限，相应减少领取养老金的年限，从而平衡养老金收支。

2. 人口老龄化与劳动力供需：

   • 人口老龄化导致劳动力供给减少，延迟退休可以一定程度上缓解劳动力短缺问题，保持劳动力市场的活力。
   • 同时，随着医疗水平的提高，人们健康状况改善，延迟退休也符合劳动力身体素质提高的实际情况。

3. 经济社会发展需要：

   • 延迟退休政策也是适应经济社会发展需要的重要举措。随着经济社会的发展，人们对生活质量的要求不断提高，延迟退休可以为更多人提供继续工作的机会，满足其经济和社会需求。
   • 此外，延迟退休还有助于促进人力资源的充分利用，提高社会整体生产力水平。

4. 政策制定与民主决策：

   • 政策制定是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素，包括经济、社会、政治等。因此，即使存在反对声音，政策制定者也需要根据整体利益和最优化原则进行决策。
   • 同时，民主决策并不意味着所有政策都能得到所有人的支持。在充分听取各方意见的基础上，政策制定者会做出最符合国家和人民利益的决策。

最后，需要强调的是：延迟退休政策的实施是一个渐进的过程，需要充分考虑各方利益和社会承受能力。政府会根据实际情况不断调整和完善相关政策，以确保政策的合理性和公平性。同时，我们也应该理性看待延迟退休政策，从长远角度考虑其对社会和个人的积极影响。如有任何关于延迟退休或其他劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。