行政撤职是指任免机关或行政监察机关对违反行政纪律、需承担行政纪律责任的公务员所实施的一种严厉行政处分，它撤销了公务员的现任职务，并伴随着职务层次的降低和工资待遇的减少。以下是对行政撤职的详细解释：

1. 定义与性质：

   • 行政撤职是公务员惩戒体系中较为严重的一种处分，旨在纠正公务员的不当行为，维护行政机关的正常运转和行政纪律的严肃性。

2. 适用情形：

   • 当公务员存在如滥用职权、贪污受贿、徇私舞弊等严重违反法律法规、行政纪律的行为，或严重失职导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失时，将可能面临行政撤职的处分。

3. 处分后果：

   • 职务解除：受撤职处分的公务员，其原任职务会被解除。
   • 级别降低：撤职后，公务员的行政级别会降低，通常降为一个以上职务层次，并重新确定相应的级别和工资档次。
   • 晋升限制：在撤职处分的24个月内，受处分者不得晋升职务、级别和工资档次。
   • 政治影响：行政撤职将对公务员的政治声誉和职业发展产生长期负面影响。

4. 与免职的区别：

   • 免职通常是一种组织处理方式，可能因多种原因（包括正常原因和惩戒性原因）而实施，不一定伴随级别的降低。
   • 撤职则是一种具有明确惩戒性质的处分，专门用于对严重违法违纪的公务员进行惩戒。

5. 法律依据：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第八条，受撤职处分的公务员，应当按照规定降低级别，并在受处分期间不得晋升职务和级别。

综上所述，行政撤职是对公务员严重违纪行为的一种严厉惩戒措施，旨在维护行政纪律的严肃性和公务员队伍的廉洁性。如果您或您身边的人面临此类问题，建议直接向我咨询，我将提供专业的法律帮助和指导。