关于“公司违法解除2n赔偿的赔偿基数上限是多少”的问题，我可以给出以下详细的解答：

结论前置： “2n”赔偿的基数上限，对于高收入劳动者而言，一般不超过24个月工资。具体上限根据地区职工平均工资及劳动者个人工资情况确定。

详细解释：

1. “2n”赔偿的含义：

   • “2n”是用人单位违法解除或终止劳动合同时应支付的赔偿金，按经济补偿标准的二倍计算。
   • 经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
   • 月工资指解除或终止前十二个月的平均工资。

2. 赔偿基数上限的确定：

   • 如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿标准将按职工月平均工资三倍的数额支付。
   • 在这种情况下，由于经济补偿的年限最高不超过十二年，因此“2n”赔偿的基数上限对应高收入劳动者情况一般不超过24个月工资（即12年*2倍）。

3. 具体计算方式：

   • 首先确定劳动者的月工资是否高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍。
   • 如果高于，则按职工月平均工资三倍的数额作为计算基数，乘以劳动者在本单位的工作年限（最高不超过12年），再乘以2，即为“2n”赔偿的总额。
   • 如果不高于，则按劳动者的实际月工资作为计算基数，乘以工作年限，再乘以2。

综上所述，“公司违法解除2n赔偿的赔偿基数上限”对于高收入劳动者而言，一般不超过24个月工资。具体数额需根据劳动者的个人工资情况、工作年限以及所在地区的职工平均工资来确定。如果您有具体的案件或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。