关于业务员欠出去的货款收不回辞职后是否需要负责的问题，这确实是一个需要具体情况具体分析的问题。以下是我根据相关法律知识和实务经验给出的详细解答：

一般来说，业务员辞职后对于之前欠出的货款是否负责，主要取决于以下几个关键因素：

1. 劳动合同或公司规章制度的约定：

   • 如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了业务员对货款回收的责任，并且业务员在业务操作中存在故意或重大过失（如未按规定流程签约、未及时催款等），那么即便业务员辞职，也可能需要承担一定的责任，公司有权要求其赔偿损失。

2. 货款无法收回的原因：

   • 如果货款无法收回是由于市场风险、客户经营不善等不可归责于业务员的原因，并且业务员已经尽到了合理的催款义务，那么业务员通常无需承担责任。

3. 业务员的行为：

   • 如果业务员在履行职务过程中存在重大过错，如故意怠于追款、与客户恶意串通等，导致货款无法收回，那么业务员可能需要承担相应的责任。
   • 反之，如果业务员是正常开展业务，没有上述过错行为，那么一般无需担责。

具体法律责任分析：

• 若业务员存在过错：如故意或重大过失导致货款无法收回，公司可以依据劳动合同或公司规章制度要求业务员承担赔偿损失等责任。
• 若业务员无过错：货款收不回的风险应由公司承担，因为业务员是基于职务行为开展业务的，收回货款是公司的债权。

特殊情形：

• 如果业务员以个人名义和客户签订合同并收取货款，却没有将款项交回公司，即便已经辞职，也可能因构成侵占等违法行为，需要承担相应的法律后果。

总结：

业务员欠出去的货款收不回辞职后是否需要负责，不能一概而论。需要结合劳动合同、公司规章制度以及业务员的具体履职情况来判断。如果业务员在业务过程中尽到了合理的注意义务，并且没有故意或重大过失，那么通常无需承担责任。反之，如果业务员存在过错，那么可能需要承担相应的责任。

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