首先，我们需要明确“法人去别人家工作”这一表述的具体含义。在法律上，“法人”通常指的是一个组织或单位，比如公司、企业等，它本身并不具备像自然人一样的行动能力，所以“法人去别人家工作”这一说法在字面上是不准确的。我猜测您可能是想问关于法人（即公司或组织）的员工是否去别人家工作，或者法人代表是否去别人家进行商务活动等类似情况。

针对这些可能的理解，我给出以下分析：

1. 关于法人员工是否去别人家工作：

   • 这通常属于公司内部管理和员工个人行为范畴，除非涉及违法违纪或侵犯他人权益，否则一般不容易被外部查知。
   • 如果公司需要了解员工的具体工作情况，应通过正当的考勤、工作报告等制度来掌握，而不是通过非法手段去“查出来”。

2. 关于法人代表是否去别人家进行商务活动：

   • 法人代表的行为在一定程度上代表公司，但其具体行程和活动通常属于公司商业秘密或个人隐私范畴，不易被外部轻易获取。
   • 如果需要了解法人代表的商务活动情况，应通过公司内部沟通机制或合法途径进行询问和了解。

综上所述，无论是法人员工还是法人代表，其是否去别人家工作（或进行商务活动）通常属于个人隐私或公司商业秘密范畴，不容易被外部查知。如果您有具体的法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出更详细的法律分析和建议。