针对你提出的问题，“没有底薪的班是不是加班才有工资，不加班就没有工资，请假也不扣工资”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确一点：工资支付的原则和方式通常是由劳动合同或公司的规章制度来约定的。在没有底薪的情况下，工资支付的具体规则可能因公司而异。
关于加班工资：
- 如果公司规定或劳动合同中明确约定，只有加班才有工资，并且这一规定不违反当地的劳动法律法规，那么在不加班的情况下，员工可能确实没有工资。
- 但请注意，即使是没有底薪，如果员工在正常工作时间外加班，公司仍然需要按照法律规定支付加班费。
关于请假不扣工资：
- 这同样取决于公司的具体规定或劳动合同的约定。如果公司规定请假不扣工资，那么员工在请假期间仍然可以获得相应的工资（如果有的话）。
- 但如果公司规定请假需要扣工资，或者请假期间没有工资，那么员工在请假期间就不会获得工资。
法律底线：
- 无论公司如何规定，都不能违反当地的劳动法律法规。例如，最低工资标准、加班费支付标准等都是法律强制规定的，公司必须遵守。
- 如果公司的规定或做法违反了劳动法律法规，员工有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
综上所述，没有底薪的班是否加班才有工资、不加班就没有工资以及请假是否扣工资，这些都取决于公司的具体规定或劳动合同的约定，并且这些规定或约定不能违反当地的劳动法律法规。如果你对自己的工资支付情况有疑问，建议查阅公司的规章制度或劳动合同，或者直接向公司的人力资源部门咨询。如果有任何法律纠纷或疑问，也可以随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。