在仲裁过程中，如果您希望申请补写年假，您的申请书应当清晰、详细地阐述您的请求及理由。以下是一个基于您需求定制的年假劳动仲裁申请书撰写指南：

一、标题

年假补写劳动仲裁申请书

二、申请人、被申请人基本情况

1. 申请人信息：

   • 姓名：
   • 性别：
   • 出生年月：
   • 民族：
   • 身份证号码：
   • 工作单位：
   • 职位：
   • 单位地址：
   • 家庭地址：
   • 联系电话：

2. 被申请人信息：

   • 企业名称：
   • 法定代表人/负责人姓名：
   • 企业地址：
   • 联系电话：

三、申请事项

明确您的具体请求，例如：

• 请求裁决被申请人补写申请人XXXX年度未休年假XX天；
• 请求裁决被申请人支付因未安排补休或支付年假工资而产生的经济补偿金（如适用）。

四、事实和理由

详细阐述申请补写年假的事实和法律依据：

1. 入职时间与职位：说明您的入职时间、职位以及在职期间的工作表现。

2. 年假情况：

   • 指出您根据法律法规及公司政策应享有的年假天数；
   • 详细说明已休年假天数及未休年假天数；
   • 提供证据（如年假记录、工资单、公司政策文件等）证明您未休年假的事实。

3. 未休年假的原因：阐述为何未能在当年休完年假，例如工作繁忙、公司未安排或同意跨年度使用等。

4. 法律依据：引用相关法律法规条款，如《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等，说明您有权要求补写年假或获得相应补偿。

5. 沟通情况：描述您与被申请人就补写年假或补偿事宜进行沟通的情况，包括沟通时间、方式及结果。

五、结束语和呈文对象

• 结束语：例如，“特向贵委提出申请，请求依法裁决，维护申请人的合法权益。”
• 呈文对象：明确写明您提交申请书的仲裁机构名称，如“此致：XXXX劳动争议仲裁委员会”。

六、落款

• 申请人姓名：手写签名并加盖手印（如需）。
• 日期：填写提交申请书的日期。

七、附件

• 附上所有相关证据材料的清单及复印件，如年假记录、工资单、公司政策文件、沟通记录等。

请确保您的申请书内容真实、准确、完整，并符合当地劳动争议仲裁机构的要求。如有需要，您可以咨询专业律师或法律机构以获得更具体的指导。