不可以直接不让工地在干活来解决欠工资问题。这种做法不仅可能无法有效解决问题，还可能引发更多的法律纠纷。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 法律途径维权：

   • 当你遇到老板拖欠工资的情况时，首先应该通过合法途径来维权。你可以与老板进行协商，要求支付工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及经济补偿。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

2. 阻止施工的风险：

   • 阻止施工可能涉嫌违反治安管理处罚法，甚至构成犯罪，需要承担相应的法律责任。这种行为不仅不能解决欠工资的问题，反而可能让你自己陷入法律困境。

3. 维护自身权益的同时避免违法行为：

   • 在维护自身权益的过程中，一定要遵守法律法规，避免采取不当行为。通过合法途径维权，不仅能够有效解决问题，还能保护自己的合法权益不受侵害。

综上所述，欠工资不给时，不能通过不让工地干活的方式来解决。而应该通过合法途径来维权，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。