针对您提出的“工地受伤9级保险公司要私了多少钱合适”的问题，这确实是一个需要综合考虑多方面因素的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，工伤9级的私了赔偿金额并不是固定的，而是需要根据一系列因素来综合确定。这些因素包括但不限于：
本人工资水平：一次性伤残补助金的标准是9个月的本人工资。这里的“本人工资”通常指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本和医疗成本都有所不同，这直接影响到赔偿的标准和数额。经济发达地区通常赔偿标准较高。
医疗成本：工伤职工的医疗费用、康复费用等实际支出也是影响私了赔偿数额的重要因素。如果医疗成本较高，那么赔偿金额也可能会相应增加。
就业情况：工伤职工的就业情况，特别是因伤残可能面临的就业困难，也是影响一次性伤残就业补助金数额的重要因素。如果因伤残难以就业，那么一次性伤残就业补助金的数额可能会增加。
用人单位态度：用人单位在私了过程中的态度也会影响赔偿金额。如果用人单位希望尽快解决纠纷，可能会在赔偿金额上做出让步；反之，如果用人单位态度强硬，可能会压低赔偿金额。
综合以上因素，一般来说，工伤9级的私了赔偿金额在十几万元到二十几万元之间较为常见。但具体数额还需要根据实际情况来协商确定。
然而，我也要提醒您，私了虽然可以快速解决纠纷，但存在一定的风险。如果协议约定不明确，后续很容易引发新的纠纷。因此，在决定私了之前，建议您充分了解自己的权益和法律规定，并咨询专业律师的意见。
最后，如果您觉得私了不是最佳选择，或者对私了金额不满意，您完全可以选择通过法律程序来维护自己的合法权益。通过劳动仲裁或诉讼，您可以依据准确的法律条文和证据规则来确定赔偿数额，从而确保自己的权益得到最大程度的保障。