农民工在遭受工伤并被评定为九级伤残时，其赔偿金额并不是一个固定的数目，而是需要依据多个因素来综合计算。这些因素包括但不限于个人工资水平、伤残等级、实际医疗支出以及所在地区的具体政策等。

首先，我们来看一下主要的赔偿项目及其计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这部分费用由工伤保险基金支付。
   • 补助金的标准是9个月的本人工资，这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，同时这个工资有上下限的规定，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于60%。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 这两部分费用的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
   • 一次性工伤医疗补助金通常由工伤保险基金支付，用于补偿后续可能产生的医疗费用。
   • 一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，以补偿因伤残可能导致的就业损失。
   • 以广东省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，农民工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但延长的时间也不得超过12个月。

4. 医疗费用：

   • 这部分费用包括治疗期间的医疗费、康复费等，实报实销。
   • 费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准。

5. 住院伙食补助费与交通食宿费：

   • 住院伙食补助费由工伤保险基金按照统筹地区政府规定的标准支付。
   • 交通食宿费则需经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的费用从工伤保险基金支付，具体标准同样由统筹地区政府规定。

6. 辅助器具费：

   • 如果工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

特殊情况说明：

• 如果用人单位没有依法为农民工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用（除了医疗费用中可能由医疗救助等渠道解决的部分外）将全部由用人单位承担。
• 在计算赔偿金额时，还需要考虑农民工的实际收入情况、家庭负担等因素，以确保其得到合理的赔偿。

总结与建议： 由于农民工工伤九级的赔偿金额涉及多个项目和地区政策差异，因此在实际操作中，我建议受伤的农民工或其家属及时咨询当地的社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和计算方式。同时，用人单位也应依法为农民工缴纳工伤保险，确保他们的权益得到充分保障。