关于便利店店员职务侵占罪的判决，我们可以从以下几个方面来详细分析：

职务侵占罪的定义与构成要件

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成职务侵占罪需要满足以下条件：

1. 行为人必须是单位人员，且利用职务上的便利。
2. 行为人必须有将本单位财物非法占为己有的行为。
3. 侵占的财物必须达到数额较大的标准。

便利店店员职务侵占的具体情形

便利店店员如果利用职务便利，如收银、保管货物等，私自截留货款、偷拿店内商品等，且数额达到较大标准（一般为6万元以上），则可能构成职务侵占罪。具体是否构成，还需要根据其行为是否符合职务侵占罪的构成要件来判断。

职务侵占罪的量刑标准

根据《刑法》的相关规定，职务侵占罪的量刑标准如下：

1. 数额较大：通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2. 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

法律建议与应对措施

1. 单位应加强内部管理：完善财物保管制度，加强对员工日常行为的监管，定期进行财物盘点，以预防职务侵占行为的发生。
2. 员工应增强法律意识：明确知道职务侵占是违法行为，一旦触碰将面临严重的法律后果。
3. 及时报警与诉讼：单位发现职务侵占行为后，应及时报警，公安机关会立案侦查。侦查终结后，移送检察院审查起诉。若罪名成立，法院将依法量刑。同时，单位还可以通过民事诉讼要求侵占者返还侵占财物以挽回损失。

综上所述，便利店店员如果构成职务侵占罪，将根据其侵占的数额大小面临不同的刑事处罚。因此，无论是单位还是员工，都应加强法律意识，预防职务侵占行为的发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。