货代公司告业务员职务侵占罪，判决结果会因具体案情而异，但一般涉及以下几个关键因素：
职务侵占的数额：
- 职务侵占罪的定罪量刑与侵占的数额密切相关。根据《刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 具体数额标准可能因地区而异，且会随时间调整，因此需参考最新的司法解释或当地法院的指导意见。
侵占行为的性质与情节：
- 除了数额，法院还会考虑侵占行为的性质、手段、持续时间、对公司的损害程度等因素。
- 例如，如果业务员利用职务之便，通过伪造文件、虚构交易等手段侵占公司财产，且情节恶劣，那么判决可能会更重。
业务员的认罪态度与退赔情况：
- 业务员在案发后的认罪态度、是否积极退赔侵占的财产等，也会影响判决结果。
- 如果业务员能够认罪悔罪，并积极退赔，法院可能会酌情从轻处罚。
公司的内部管理情况：
- 虽然公司的内部管理情况不是直接决定业务员是否构成职务侵占罪的因素，但它可能影响法院对业务员主观恶性的判断。
- 例如，如果公司内部管理混乱，业务员容易利用漏洞进行侵占，那么法院在量刑时可能会考虑这一因素。
具体案例分析：
- 假设业务员侵占的数额较大，但案发后能够积极退赔，且认罪态度良好，那么法院可能会判处其有期徒刑一年或两年，并处罚金。
- 如果业务员侵占的数额巨大，且手段恶劣，对公司的经营造成了严重影响，那么法院可能会判处其有期徒刑五年以上，并处罚金。
建议：
- 对于货代公司而言，一旦发现业务员有职务侵占的嫌疑，应立即报警并收集相关证据，以便后续的法律程序。
- 对于业务员而言，如果确实存在职务侵占的行为，应尽快认罪悔罪，并积极退赔侵占的财产，以争取从轻处罚。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是独特的，因此判决结果也会因案而异。如果你或你的公司面临类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。