针对你提出的问题，关于“老板答应7月6号给钱但违约了，他说一天370有吗”这一表述，我首先明确以下几点：

1. 核心前提：老板承诺在7月6号支付款项，但未能履行该承诺，现在提出每天支付370元作为违约补偿。

2. 法律背景：在合同纠纷中，当一方违反合同约定时，另一方有权要求违约方承担违约责任。违约责任的形式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。而关于违约金的约定，需要双方有明确的书面约定，且违约金的数额或计算方法应当合理。

3. 分析：

   • 违约金的存在性：首先，要确定双方是否在合同中明确约定了违约金条款。如果合同中有明确约定，且老板提出的每天370元符合合同约定的违约金计算方式，那么你有权要求老板按照约定支付违约金。
   • 违约金的合理性：如果合同中没有明确约定违约金，或者老板提出的违约金数额过高或不合理，那么你需要根据法律规定和实际情况来评估违约金的合理性。在这种情况下，你可以与老板进行协商，或者通过法律途径来寻求合理的违约赔偿。

4. 结论与建议：

   • 结论：老板是否需要支付每天370元的违约金，取决于双方合同中是否有明确的违约金约定，以及该约定是否合法、合理。
   • 建议：
     1. 查阅双方签订的合同，确认是否存在违约金条款，以及条款的具体内容。
     2. 如果合同中有明确约定，且老板提出的违约金数额符合约定，你可以要求老板按照约定支付。
     3. 如果合同中没有约定或约定不明确，或者老板提出的违约金数额不合理，你可以与老板进行协商，或者寻求法律援助来维护自己的权益。

总之，在处理此类合同纠纷时，建议首先查阅合同条款，明确双方的权利和义务。如果无法协商解决，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。