核心结论：面对老板拖欠承诺款项的情况，你可以通过友好沟通、收集证据、寻求内部或外部调解、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 友好沟通：

   • 首先，尝试与老板进行友好、诚恳的沟通，了解拖欠款项的具体原因，并表达你的关切和期望。有时候，老板可能由于资金周转问题或其他临时困难而暂时无法支付，通过沟通可以达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 收集证据：

   • 在沟通的同时，务必收集并保存好所有与老板承诺支付款项相关的证据，如书面协议、聊天记录、录音等。这些证据在后续维权过程中将起到至关重要的作用。

3. 寻求内部调解：

   • 如果沟通无果，你可以考虑向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求内部调解。他们可能能够协助你与老板进行更有效的沟通，或者提供其他解决方案。

4. 外部调解或仲裁：

   • 如果内部调解也无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式，其裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的主张，并遵循法院的诉讼程序。

额外建议：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免损害自己的形象和权益。
• 如果可能的话，咨询一位有经验的律师，以获取更具体、更专业的法律建议和指导。

面对老板拖欠承诺款项的情况，你有多种途径可以选择来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的指导，请随时向我咨询。