关于“现在能轻易辞职吗”这个问题，我的建议是：在当前就业形势下，尽量不要轻易辞职。下面我从几个方面来详细解释这个观点：

1. 就业形势的考量：

   • 当前的就业市场竞争激烈，招聘信息相对较少，特别是对于一些特定群体（如30多岁的已婚妈妈）来说，找工作可能更加困难。因此，如果目前的工作还算稳定，那么轻易辞职可能会面临较长的空窗期，增加找工作的难度。

2. 公司策略的影响：

   • 很多公司为了降本增效，可能会采取一些措施来让员工主动辞职，如调岗降薪、加强绩效考核和考勤等。面对这些情况，员工需要保持冷静，不要轻易被“逼走”。只要公司没有开除你，并且还在发工资，那么就应该坚守岗位，同时利用业余时间提升自己，增加自己的市场价值。

3. 工作的普遍性质：

   • 很少有一份工作能够完全让人满意，大部分工作都是为了生存和家庭而不得不做的。因此，当对当前工作感到厌烦时，不要轻易认为换一份工作就会更好。相反，应该思考如何将当前的工作做好做精，提高工作效率，从而在工作中找到一些成就感和满足感。

4. 不能轻易辞掉的工作类型：

   • 某些类型的工作，如体制内工作、可以学到东西的工作、有意义的工作以及有挑战性的工作等，都是不应该轻易辞掉的。这些工作要么具有稳定性、要么能够提升个人能力、要么能够带来成就感或满足感，对于个人的职业发展都是有益的。

综上所述，我建议你在做出辞职决定之前要三思而后行。如果确实遇到了无法忍受的情况或者找到了更好的工作机会，那么可以考虑辞职；但在大多数情况下，保持当前工作的稳定性并努力提升自己才是更为明智的选择。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。