您好，对于您提出的“做了十年没签劳动合同被辞退有什么补偿”的问题，我可以明确地告诉您，根据相关法律法规，您有权获得多方面的补偿。以下是我为您详细梳理的补偿内容：

1. 双倍工资赔偿：

   • 由于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但您的情况已超过十年，根据规定，双倍工资最多支持11个月。

2. 经济补偿金：

   • 用人单位辞退劳动者，需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。您工作了十年，因此应支付10个月工资的经济补偿金。

3. 赔偿金：

   • 若用人单位属于违法辞退，例如无正当理由辞退，还需支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿金的二倍，也就是20个月工资。

这里的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

为了维护您的合法权益，我建议您收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录等，并考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。如果您在准备证据或申请劳动仲裁过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。