关于“学校不找第一责任人签字是否违法”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
学校在处理相关事务时，若应找第一责任人签字而未找，是否违法需根据具体情况判断，但很可能构成管理上的不当或疏忽，并可能因此承担相应的法律责任。
分析说明
法律责任与签字行为：
- 在很多情况下，签字是一种法律行为的确认，表示对某事项的认知、同意或承担相应责任。
- 学校作为教育机构，在管理学生、处理校内事务时，往往需要遵循一定的法律程序和规定。
- 如果学校在处理涉及学生权益、安全责任等重要事项时，未找第一责任人签字，可能构成对法律程序的违反，进而可能承担法律责任。
具体情况分析：
- 学生伤害事故：若学生在校期间发生伤害事故，学校未找直接责任人（如教师、管理人员）签字确认事故情况，可能导致事故责任难以厘清，学校可能因此承担不必要的赔偿责任。
- 合同签订：学校在签订各类合同时（如采购合同、租赁合同等），若未找法定代表人或授权代表签字，合同可能无效或存在法律风险。
- 内部管理：在学校内部管理过程中，如人事调动、财务审批等，若未找相关责任人签字，可能构成管理上的违规或疏忽。
法律后果：
- 学校若因未找第一责任人签字而导致法律纠纷，可能面临赔偿、道歉、整改等法律责任。
- 在某些情况下，学校的管理人员或相关负责人也可能因个人失职而承担法律责任。
建议与措施
- 学校应建立健全的管理制度和签字流程，确保在处理重要事项时能够找到并确认第一责任人的签字。
- 学校管理人员和教师应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和程序规定。
- 在涉及学生权益、安全责任等敏感事项时，学校应特别谨慎，确保所有程序合法合规。
综上所述，学校不找第一责任人签字是否违法需根据具体情况判断，但很可能构成管理上的不当或疏忽，并可能因此承担相应的法律责任。因此，学校应高度重视签字行为的重要性，确保在处理相关事务时遵循法律程序和规定。