医院上班不发工资，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动者可以携带本人身份证明、劳动合同、医院欠薪的相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉。
   • 劳动监察部门有权对医院进行调查核实，若查证属实，会责令医院限期支付工资，逾期不支付的，会责令医院加付赔偿金。

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 劳动者需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。
   • 仲裁委员会受理后会开庭审理，并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

3. 向当地工会寻求帮助：

   • 如果所在医院有工会组织，劳动者可以向工会反映情况，工会会代表劳动者与医院进行协商，以维护劳动者的合法权益。

4. 向人民法院申请支付令或提起诉讼：

   • 如果劳动者持有医院出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，可以直接向人民法院起诉，按照普通民事纠纷处理。
   • 或者，劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，要求医院在指定期间内支付拖欠的工资。

在整个维权过程中，劳动者应注意收集和保存劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以证明与医院的劳动关系和工资情况。这些证据对于维护自身权益至关重要。如果遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会为你提供进一步的法律帮助和建议。