首先，你可以向物业经理反映小三在物业上班的情况，但具体如何处理，需要看你反映的目的和物业公司的相关规定。

1. 如果你只是希望物业经理了解这一情况：

   • 你可以直接向物业经理说明小三在物业上班，并表达你的关注和担忧。物业经理可能会根据公司的规定和程序，对这一情况进行核实和处理。

2. 如果你希望物业经理采取某种措施：

   • 你需要明确你希望物业经理采取的具体措施，比如调整小三的工作岗位、加强对其工作表现的监督等。然后，你可以向物业经理提出你的请求，并说明你的理由和依据。物业经理会根据公司的规定和实际情况，考虑是否采取相应措施。

3. 法律层面：

   • 需要注意的是，仅仅因为小三在物业上班，并不构成法律上的违法行为或不当行为。因此，你不能要求物业经理采取违法或不当的措施来处理这一情况。
   • 如果小三的工作表现或行为确实存在问题，且违反了物业公司的规定或法律法规，那么你可以通过正当途径向物业公司或相关部门进行投诉或举报。

4. 个人情感与隐私：

   • 同时，你也需要考虑到个人情感和隐私的问题。如果你与小三之间存在私人恩怨或纠纷，建议你通过合法、合理的方式来解决，而不是通过向物业经理反映来施加压力或影响。

总之，你可以向物业经理反映小三在物业上班的情况，但具体如何处理需要看你反映的目的和物业公司的相关规定。在处理这一问题时，建议你保持冷静、理性，并尊重法律和他人的权益。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。