结论：是否可以找“小三”的老板说明情况，需根据具体情况判断，一般不建议直接采取此行动，以下从不同角度进行分析。
一、从法律角度分析
隐私权保护：
- 每个人都有隐私权，包括“小三”。如果你未经允许向其老板透露其私人生活信息，可能侵犯其隐私权，面临法律纠纷。
- 隐私权是公民的基本权利之一，受到法律保护。除非涉及违法犯罪行为，否则不应随意泄露他人隐私。
名誉权保护：
- 向“小三”的老板说明情况，如果方式不当或内容不实，可能损害“小三”的名誉权。
- 名誉权受损可能导致“小三”提起名誉权诉讼，要求你承担法律责任。
合法途径：
- 如果你认为“小三”的行为对你的婚姻造成了损害，且你有证据证明其存在过错，可以通过合法途径（如离婚诉讼）来维护自己的权益。
- 在离婚诉讼中，你可以向法院提供证据，要求法院对“小三”的行为进行认定，并据此主张相应的权益。
二、从实际效果角度分析
可能引发更多矛盾：
- 向“小三”的老板说明情况，可能引发“小三”的反弹和报复，导致矛盾进一步升级。
- 这不仅不利于问题的解决，还可能给你的生活和工作带来更多困扰。
影响个人形象：
- 采取此行动可能让你显得不够理智和成熟，影响你在他人心目中的形象。
- 在处理婚姻问题时，保持冷静和理智至关重要，避免采取过激行为。
难以达到预期目的：
- “小三”的老板可能对其私人生活并不关心，或者即使关心也无法直接干预。
- 因此，向“小三”的老板说明情况可能难以达到你预期的目的，即让“小三”离开你的配偶或受到惩罚。
三、建议
保持冷静和理智：
- 在处理婚姻问题时，保持冷静和理智至关重要。避免采取过激行为，以免引发更多矛盾和问题。
收集证据：
- 如果你认为“小三”的行为对你的婚姻造成了损害，应尽快收集相关证据，如聊天记录、照片、视频等。
- 这些证据将在后续的离婚诉讼中发挥重要作用。
寻求法律帮助：
- 如果你不确定如何处理婚姻问题或如何维护自己的权益，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师将根据你的具体情况提供法律建议和指导，帮助你制定合适的策略来应对问题。
考虑离婚诉讼：
- 如果你决定离婚，并认为“小三”的行为是导致婚姻破裂的原因之一，可以在离婚诉讼中提出相关主张。
- 法院将根据你提供的证据和法律规定进行裁决，维护你的合法权益。
总之，向“小三”的老板说明情况并不是一个明智的选择。你应该保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。