个人与一个人有限公司合伙，并侵占合伙收益，一般不构成职务侵占罪。下面我将详细解释这一结论，并从多个角度进行分析。
法律解释
职务侵占罪的主体：
- 职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，他们利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有。
- 个人与一个人有限公司合伙，并不属于公司、企业或其他单位的内部人员关系，而是基于合伙协议的合作关系。
个人合伙的特点：
- 个人合伙是两个以上公民依据协议，各自提供资金、实物、技术等，共同进行合伙经营和劳动。
- 在个人合伙中，合伙人之间是平等的合作关系，不存在职务上的从属关系。
侵占行为的性质：
- 如果个人在合伙过程中，利用其管理合伙事务的便利，将合伙财产非法占为己有，并且满足法定数额标准等条件，可能构成侵占罪等其他罪名，而非职务侵占罪。
具体分析
合伙关系的本质：
- 个人与一个人有限公司的合伙，实质上是两个独立主体之间的合作关系，而非单位内部的人员关系。
- 因此，这种合伙关系中的侵占行为，不符合职务侵占罪的主体要求。
侵占行为的法律后果：
- 如果合伙人中的一方利用管理合伙事务的便利，非法占有合伙财产，且数额较大，可能构成侵占罪。
- 侵占罪的处罚依据是《刑法》的相关规定，与职务侵占罪不同。
特殊情况的处理：
- 如果个人与一个人有限公司的合伙在形式上符合公司、企业等单位的特征（如注册为合伙企业或有限责任公司等），且成员利用职务便利侵占财产的，就可能构成职务侵占罪。
- 但这种情况需要具体根据实际情况和法律规定进行判断。
结论总结
综上所述，个人与一个人有限公司合伙，并侵占合伙收益，一般不构成职务侵占罪。因为职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，而个人与有限公司的合伙关系并不属于这一范畴。如果合伙人中的一方利用管理合伙事务的便利，非法占有合伙财产，可能构成侵占罪等其他罪名。在具体情况下，需要根据实际情况和法律规定进行判断。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。