首先，关于您提到的“同事重大过失导致我小腿截肢，他占百分之六十责任，我占百分之四十责任”的情况，这里涉及到的是侵权责任中的过失责任分配问题。

核心结论：在这种情况下，责任分配是基于双方的过失程度来确定的。您同事因重大过失承担60%的责任，而您因某种程度的过失（可能是未尽到合理的注意义务等）承担40%的责任。

详细分析：

1. 过失责任原则：在侵权责任法中，过失责任原则是指行为人因过失（包括重大过失和一般过失）造成他人损害时，应当承担相应的侵权责任。过失的程度会影响责任的分配。

2. 责任分配：在您的情况中，您和同事都存在一定的过失。同事因重大过失（如严重违反操作规程、疏忽大意等）导致事故发生，承担主要责任，即60%。而您可能因未充分注意自身安全、未采取必要防范措施等承担次要责任，即40%。

3. 赔偿问题：根据责任分配比例，您和同事将按照各自的责任比例承担损害赔偿责任。这意味着，如果损害总额为100万元，您同事将承担60万元，而您将自行承担40万元（或通过保险等其他方式获得补偿）。

4. 法律建议：

   • 与同事协商：首先尝试与同事进行协商，看是否能够就赔偿问题达成一致。
   • 收集证据：如果协商无果，您需要收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等）来支持您的主张。
   • 法律途径：若无法通过协商解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。

5. 后续行动：在处理此类事故时，请务必保持冷静和理性。及时寻求医疗救助和法律援助是非常重要的。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到二次伤害。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。