工资审批表一般是可以补的。具体分析如下：

一. 工资审批表的作用与重要性

1. 工资审批表是记录员工工资变动、审批流程及最终确定工资的重要依据。
2. 它通常包含员工的个人信息、工资构成、调整原因及审批意见等关键内容。

二. 补办工资审批表的可行性

1. 公司政策与流程：不同公司对于工资审批表的补办政策可能有所不同。一般情况下，若原始审批表遗失或损坏，公司会根据内部流程允许员工或人力资源部门补办。
2. 法律法规支持：虽然劳动法等法律法规并未直接规定工资审批表的补办流程，但并未禁止补办。因此，在法律层面，补办工资审批表是可行的。

三. 补办工资审批表的注意事项

1. 遵循公司流程：在补办工资审批表前，应咨询公司人力资源部门或相关负责人，了解具体的补办流程和要求。
2. 确保信息准确：在补办过程中，应确保填写的信息准确无误，与原始记录保持一致。
3. 及时审批与存档：补办完成后，应按照公司流程及时提交审批，并将审批通过的工资审批表存档备查。

• 例如，某公司员工因个人原因遗失了工资审批表，他及时与公司人力资源部门联系，并按照公司流程补办了新的审批表。经过审批后，该员工的工资信息得到了及时更新和存档。

我建议，在补办工资审批表时，务必遵循公司流程和要求，确保信息的准确性和完整性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。