针对你提出的“劳务派遣不到心仪的单位要怎么解决”的问题，我可以从以下几个方面为你提供建议：

1. 明确派遣协议内容：

   • 首先，你需要仔细审查与劳务派遣公司签订的派遣协议，了解其中关于派遣单位、岗位、期限、待遇等条款的具体内容。
   • 如果协议中未明确心仪单位或岗位，或者存在模糊之处，你可以与劳务派遣公司进行协商，要求明确或修改协议内容。

2. 与劳务派遣公司沟通：

   • 主动与劳务派遣公司进行沟通，表达你对心仪单位的期望和诉求。
   • 了解劳务派遣公司是否有其他合适的岗位或单位可以推荐，或者是否有可能通过调整派遣计划来满足你的需求。

3. 提升自身竞争力：

   • 考虑是否通过提升自身技能、学历或工作经验等方式，增加被心仪单位选中的机会。
   • 参加相关培训或考取证书，提升自己的专业素养和竞争力。

4. 考虑其他就业途径：

   • 如果通过劳务派遣途径难以进入心仪单位，你可以考虑其他就业途径，如直接应聘、参加校园招聘、利用人脉推荐等。
   • 探索不同的就业平台和渠道，扩大自己的就业选择范围。

5. 了解法律权益：

   • 作为劳务派遣员工，你有权了解并维护自己的合法权益。
   • 如果劳务派遣公司在派遣过程中存在违法行为或侵害你权益的情况，你可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，解决劳务派遣不到心仪单位的问题，需要从多个方面入手，包括明确协议内容、与劳务派遣公司沟通、提升自身竞争力、考虑其他就业途径以及了解法律权益等。希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。